Unternehmensentwicklerin oder Unternehmensentwickler (w/m/d)

Infobox:

  • Eintritt:                   zum nächstmöglichen Zeitpunkt
  • Dauer:                   befristet*
  • Arbeitszeit:            20 Wochenstunden
  • Gehalt:                  2848 € brutto/Monat**
  • Urlaub:                  30 Tage/Jahr
  • Bewerbungsfrist:   offen

* für 2 Jahre als Elternzeitvertretung

** ab 3 Jahren einschlägiger Berufserfahrung, ansonsten 2633€ brutto/Monat bei geringerer/anderer Berufserfahrung

Unser Angebot:

  • Wir bieten Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz in einem nachhaltigen Unternehmen mit einer Bezahlung nach Entgeltgruppe 13 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst.
  • Wir bieten zudem eine Jahressonderzahlung, eine Betriebsrente, eine Erfolgsprämie und eine Jahresprämie sowie 30 Tage Urlaub im Jahr. 
  • Wir fördern aktiv die Vereinbarkeit von Beruf und Familie (z.B. durch flexible Arbeitszeiten und kostenfreie Kinderbetreuung bei Betreuungsengpässen, Möglichkeit zum Home-
  • Wir bieten Ihnen ein kostenfreies Jobticket sowie eine gute Anbindung an die öffentlichen Verkehrsmittel. 
  • Wir ermöglichen Ihnen in Kooperation mit unserem Partner Fitness First die Teilnahme an unserem Firmenfitness-Programm zu reduzierten Mitgliedsbeiträgen.
  • Wir legen sehr großen Wert auf die Fort- und Weiterbildung unserer Mitarbeiter/innen und bieten Ihnen zahlreiche Fortbildungsangebote an. 

Ihre Aufgabe:

Sie unterstützen die Betriebsleitung bei der strategischen Unternehmensentwicklung:

  • Sie arbeiten im Innovationsmanagement mit und übernehmen hier die Aufnahme und Bewertung von Impulsen für neue Geschäftsfelder und Produkte.
  • Sie sind verantwortlich für die Weiterentwicklung dieser Geschäftsfelder und Produkte bis hin zur Marktreife und zur endgültigen Übergabe in die Verantwortung der Fachabteilungen.
  • Sie sind Ansprechpartner/in für die Führungskräfte, Projektteams und für Geschäftspartner.
  • Sie steuern und setzen eigenständig Projekte mit strategischer Ausrichtung um.
  • Sie sind zuständig für das Projektmanagement und –controlling der Betriebsleitung.
  • Sie erarbeiten Gremien- und Entscheidungsvorlagen für die Betriebsleitung.
  • Sie sind verantwortlich für die fachliche Vor- und Nachbereitung von strategischen Terminen sowie inhaltliche Organisation und Aufbereitung der erforderlichen Unterlagen (Erstellung von Präsentationen, Reports und Konzepten).

Ihre Qualifikation:

  • Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (Diplom (Uni) / Master) im Bereich Wirtschaftswissenschaften oder Wirtschaftsingenieurwesen oder über ein vergleichbares Studium.
  • Sie bringen eine mehrjährige einschlägige Berufserfahrung mit und besitzen gute Prozesskenntnisse und Projekterfahrung.
  • Sie verfügen über Erfahrung in der Begleitung und Durchführung von Strategieprozessen und in der Beratung von Entscheidungsträgern in strategischen Fragen.
  • Sie haben gute Microsoft-Office-Kenntnisse, zudem vorzugsweise Kenntnisse in SAP.
  • Sie übernehmen Verantwortung und setzen sich innovativ für den nachhaltigen Wandel des EAD ein.
  • Sie besitzen ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft, Eigeninitiative, analytisches, unternehmerisches und vernetztes Denkvermögen.
  • Sie sind ein Organisationstalent, welches kontaktfreudig und loyal, selbstständig und eigenverantwortlich agiert.
  • Sie überzeugen durch Ihre ausgeprägte Kommunikationsstärke sowie durch Ihre Teamfähigkeit.
  • Sie verfügen über sehr gute deutsche Sprachkenntnisse in Wort und Schrift.

Schwerbehinderte Bewerber/innen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Wir freuen uns über Ihre Bewerbung!